6月11日上午，省人力資源服務機構助力“六保六穩”座談會在中國合肥人力資源產業園順利召開。

參加會議的有，省人社廳相關處室負責人，經開區管委會領導，省部分人力資源服務機構代表、地市人力資源服務協會代表等相關同志。省人社廳黨組成員、副廳長劉少華出席會議并講話。

會上，與會代表圍繞“六保六穩”進行交流發言，在促進就業，特別是在當前疫情情況下就如何瞄準新業態、新工種，開發新崗位等方面，結合自身業務版塊提出了很好的意見建議。

會上，與會代表提出，當前形勢下要在開源新增、業務外包服務方面重點著力，同時要聯合政府相關職能部門，吸引和引導如“小米”“抖音”等具有大量業務外包服務需求的企業帶著有關項目在我省落地，以此提供大量就業崗位，助力就業。有的代表提出要建立社區互聯網平臺，通過市場手段調控，運用互聯網手段協助，對就業困難群體進行標注，解決崗位匹配度差等問題，完成招聘困難的小微企業與就業困難群體間精準對接，實現社區內的就近就業。要開啟網絡直播招聘，開通線上課程培訓及共享，開展薪稅師等新工種的培訓等等。

與會代表發言踴躍，積極建言獻策，討論熱烈，達到互通有無，共同協力做好“六保六穩”工作的落地。

劉廳長在聽取代表發言后做了講話，他充分肯定了省人力資源服務協會換屆以來所做的工作，對下半年工作計劃也充分認可，特別是對當前疫情情況下如何發揮人力資源服務機構在“保就業、穩就業”方面的作用提出了指導意見。

劉廳長指出，就業工作是人力資源服務機構的“老本行”，人力資源服務機構是促進就業的主力軍，在當前形勢下要提升站位，彰顯責任，發揮人力資源服務機構的作用和影響力。

劉廳長要求，人力資源機構要多思考，多謀劃，瞄準新業態、新工種以及由此衍生的新崗位，進行深入挖掘，激發行業潛能，想方設法做好促進就業工作，為共渡疫情難關貢獻應盡的力量。同時，希望各地協會要充分發揮引領和凝聚作用，做好行業自律和行業管理。

劉廳長最后表示，人社部門相關單位將會一如既往關心、關注和支持人力資源服務機構的持續發展，也會在政策制定、政府購買服務等方面給予力所能及的支持。